[vc_row][vc_column][vc_column_text]
BUDOWA ZESPOŁU I MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW
Skuteczny Menadżer potrafi zatrzymać najlepszych ludzi przy sobie. Jest świadomy tego, że efektywny, zmotywowany i zaangażowany zespół, to klucz do sukcesu firmy. Kompetentny, aktywny i współpracujący Menadżer, staję się źródłem przewagi konkurencyjnej.
W dobie rynku pracownika zatrudnieni ludzie chcą pracować z Menadżerami, którzy bardziej niż kiedykolwiek, angażują się w rozwój swoich zespołów, słuchają potrzeb swoich pracowników i doskonale widzą jak ich motywować.
Dzisiejsze zespoły nie potrzebują Kierowników, dzisiaj zespoły potrzebują takich zarządzających, którzy wraz z pracownikami angażują się w realizację stawianych im celów i dzięki temu odnoszą wspólne sukcesy. Tylko Menażerowie rozwijający swoje kompetencje, tworzą skuteczne i trwałe zespoły, a sami stają się ich Liderami.
John D. Rockefeller zwykł mawiać, że „znalezienie i zatrzymanie najlepszych pracowników jest najbardziej wartościową zdolnością. Dałbym wszystko co mam, wszystkie moje pieniądze, aby tylko mieć tę umiejętność”.
Jeśli chcesz wiedzieć jak z Menadżera stać się skutecznym Liderem, który jest w stanie tworzyć najbardziej efektywne zespoły oraz potrafi zatrzymać najlepszych pracowników przy sobie.
KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW:
- identyfikacja zachowań wpływających pozytywnie na wynik pracy zespołu,
- poznanie etapów rozwoju zespołu i pracownika
- zrozumienie mechanizmów wpływających na efektywną pracę zespołu
- budowanie kultury współpracy w zespole
- wzmacnianie komunikacji w zespole
- identyfikacja ról zespołowych i ich wpływu na skuteczność pracy zespołu
- poznanie narzędzi wzmacniających motywację do pracy członków zespołu
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
